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4．97萬名困難人員實現“家門口”就業

青島深入實施城鄉公益性崗位擴容提質行動，為困難群體“送崗”增收

家住市北區延安路街道上清路社區的大齡失業人員邱敬曾經是一名廚師，因為手部受傷已經在家待業十余年。日前，他應聘了社區公益性崗位，從事網格內樓院保潔、疫情防控等工作?！皼]想到失業多年還能在家門口找到一份工作，能為街道社區做點事，為街坊鄰居服務，每個月還能拿到1600多元的崗位補貼?！鼻窬囱哉Z間是滿滿的獲得感、幸福感。

2022年以來，青島深入實施城鄉公益性崗位擴容提質行動。市人力資源社會保障局牽頭起草了《青島市城鄉公益性崗位擴容提質實施方案》《關于做好城鄉公益性崗位開發管理有關工作的通知》，全面部署崗位開發、人員安置、崗前培訓等重點工作，確保了公益性崗位招聘安置等工作全流程規范推進。截至目前，全市4．97萬名就業困難人員通過政府公益性崗位安置實現“家門口”就業，增加了收入。

為實現精準摸排，讓困難群體“應上盡上”，我市依托省公共就業系統等大數據平臺，開展廣調研、大摸底，全面篩查城鎮大齡失業人員、農村低收入人口、農村殘疾人等6類群體，建立崗位信息庫和人員信息庫，并實行動態管理，確保對適崗人員底數清、情況明。同時依托微信公眾號、微信群、社區（村居）公告欄等線上線下渠道，拓寬宣傳覆蓋面，提升政策知曉度。采取入戶走訪、撥打電話、發送短信等方式對重點群體進行點對點、面對面“送崗”，切實調動就業困難人員報名上崗積極性。

堅持“因事設崗”“按需定員”“人崗相適”，我市公益性崗位開發設置聚焦疫情防控、文明建設、鄉村振興、城市基層治理等領域，開發新時代文明實踐、綜治網格員、村容保潔員、安全協理員、設施維護員等崗位，參與基層社會治理、城市更新建設等。據統計，在全市疫情防控的關鍵時期，約1．6萬名公益性崗位人員深入防疫一線開展工作。李滄區振華路街道黨工委書記任志敏感慨道：“基層一線壓力大、任務重，特別是疫情發生以來，人手不足的問題逐漸凸顯。公益性崗位的開發，對基層治理來說的確是一場‘及時雨’?！保ㄇ鄭u日報／觀海新聞記者 劉佳旎）

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